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Kleider machen Leute ist eine Novelle des Schweizer Dichters Gottfried Keller und erstmals 1874 erschienen. In der Geschichte kleidet sich ein armer Schneidergeselle adelig und wird für einen Grafen gehalten. Auch im Hauptmann von Köpenick (Carl Zuckmeyer, 1956) zeigt sich, dass der Mensch durch seine äußere Erscheinung eine große Wirkung erzielt.

Das Peter-Prinzip wurde mit Notizen von Laurence J. Peter durch Raymond Hull in ihrem Buch The Peter Principle (1969, William Morrow, New York City) formuliert:
„In einer Hierarchie neigt jeder Beschäftigte dazu, bis zu seiner Stufe der Unfähigkeit aufzusteigen.“

Motivation, oder Verhaltensbereitschaft genannt, ist das Bedürfnis ein Ziel zu erreichen. Dieses Bedürfnis wird von der eigenen Persönlichkeit aber auch von äußeren Faktoren beeinflusst. Nur wer motiviert ist, möchte ein Ziel erreichen.

Ein Ziel bezeichnet einen in der Zukunft liegenden, gegenüber dem Gegenwärtigen veränderten und angestrebten Zustand. Dabei ist dieses Ziel greifbar zu formulieren, wofür das Akronym SMART steht.

Überstunden sind in vielen Betrieben ein Thema und werden genutzt, um flexibel auf erhöhten Arbeitsanfall reagieren zu können. Wenn mehr zu tun ist, wird mehr als normal gearbeitet.